■新入社員研修
新入社員には社会人として必要なビジネスマナーや仕事の進め方、電話応対等の社会人としての基本を新入社員研修で学び、半年後にはそのフォローアップ研修を行い、入社後の半年を振り返り、今後の方向を見出していきます。

■プロを目指す研修は自分で選ぶ
社員が担当する分野で専門性の習得を求めようとする時に、身に付けたい知識に関するニーズが湧いてきます。その各々のニーズに応えるため、当社ではNYKグループの研修機関 （株）MTIや外部研修機関の主催する100を越す講座に参加し、プロフェッショナル誕生をサポートしています。

《 （株）MTI 》
【NYKビジネスカレッジ】
「実務研修プログラム」では、コンピュータ研修、財務研修、法務保険、語学 等の研修。
「行動能力育成プログラム」では、コミュニケーションスキルやマネジメント能力の育成と向上の研修を受講することができます。
【通信教育講座】
自己啓発のため、「資格」「実務」「語学」「OA」「教養・メンタルヘルス」「経営・マネジメント」のプログラムが用意されています。

《 外部研修機関 》
現在4社の法人会員となっており、会計知識習得の研修はもとより会計専門会社として税制改正や決算関係など1年を通してその時々の問題に対応できる研修に参加しています。